Especialista en Impuestos y REPSE

Requirements & Summary




Company: Baker Hughes
Skills: Accounting
Education: High School/Secondary
Location: Mexico City, Mexico





Especialista en Impuestos y REPSE ¿Te gustaría tener la oportunidad de trabajar para una empresa internacional de servicios petroleros?¿Te gusta trabajar en equipos colaborativos?Partner with the best Como Especialista en Impuestos y REPSE, serás responsable de:• Cumplimiento de guía REPSE• Realización de reportes y entregables a la autoridad• Aseguramiento de no tener subcontratación de personal indebida• Análisis de los servicios recibidos por parte de proveedores para determinar si es necesario solicitarles el REPSE.• Revisión de objeto(s) social(es) y actividad(es) preponderante(s) del(los) proveedor(es) y comparación de los mismos con los objetos sociales y actividades preponderantes e las entidades de BH.• Asegurar de que las entidades de BH en México, con REPSE, cumplan con los requisitos que obliga la obtención del mismo, y llevar un registro/control de la información relevante de cada proveedor (contrato, tipo de servicio, folio de REPSE, actividades registradas y actividades que presta a BH, personal que pone a disposición de BH, temporalidad del servicio, etc.)• Coordinar la renovación o primer registro del REPSE para las entidades de BH en México• Comunicar y coordinar con las diferentes áreas involucradas, cualquier cambio en las reglas de subcontratación en México.**Administración, supervisión y control del cumplimiento de reporte de las obligaciones fiscales y laborales de los proveedores REPSE.**Coordinación con las áreas de legal, impuestos y RH para entregar reporte de la revisión y validación de los documentos subidos en la carpeta de cada proveedor. **Revisión de soportes de CFDI de nóminas de los empleados del proveedor respecto de los servicios especializados y conforme al contrato REPSE.** Revisión de reportes mensuales, bimestrales, SUA, IMSS, Infonavit y obligaciones laborales a cargo del proveedor respecto de los empleados que prestan los servicios.** Esta posición es responsable del clumplimienro de las compañías Baker Hughes cuando los clientes requierán del cumplimiento REPSE y por lo tanto es aplicable todos los puntos anteriores para cumplir ante los clientes de la compañía.• Cumplimiento de guía REPSE• Realización de reportes y entregables a la autoridad• Aseguramiento de no tener subcontratación de personal indebida• Análisis de los servicios recibidos por parte de proveedores para determinar si es necesario solicitarles el REPSE.• Revisión de objeto(s) social(es) y actividad(es) preponderante(s) del(los) proveedor(es) y comparación de los mismos con los objetos sociales y actividades preponderantes e las entidades de BH.• Asegurar de que las entidades de BH en México, con REPSE, cumplan con los requisitos que obliga la obtención del mismo, y llevar un registro/control de la información relevante de cada proveedor (contrato, tipo de servicio, folio de REPSE, actividades registradas y actividades que presta a BH, personal que pone a disposición de BH, temporalidad del servicio, etc.)• Coordinar la renovación o primer registro del REPSE para las entidades de BH en México• Comunicar y coordinar con las diferentes áreas involucradas, cualquier cambio en las reglas de subcontratación en México.**Administración, supervisión y control del cumplimiento de reporte de las obligaciones fiscales y laborales de los proveedores REPSE.**Coordinación con las áreas de legal, impuestos y RH para entregar reporte de la revisión y validación de los documentos subidos en la carpeta de cada proveedor. **Revisión de soportes de CFDI de nóminas de los empleados del proveedor respecto de los servicios especializados y conforme al contrato REPSE.** Revisión de reportes mensuales, bimestrales, SUA, IMSS, Infonavit y obligaciones laborales a cargo del proveedor respecto de los empleados que prestan los servicios.** Esta posición es responsable del clumplimienro de las compañías Baker Hughes cuando los clientes requierán del cumplimiento REPSE y por lo tanto es aplicable todos los puntos anteriores para cumplir ante los clientes de la compañía.Fuel your passionPara tener éxito en este rol:Tener Licenciatura en Contadurìa, Finanzas o afìn.Tener conocimiento general de la legislación laboral (LFT, CF, LSS, LISR, y disposiciones de la STPS como la guía REPSE).Tener conocimiento de ley de Subcontratación en materia laboralTener conocimientos generales de impuestos (Administración del cumplimiento fiscal de proveedores REPSE sobre el Impuesto de sueldos -ISR, impuesto local de nóminas, declaración de IMSS, INFONAVIT, CFDI de nóminas, constancia de Situación Fiscal, opinión fiscal)Tener manejo de office nivel avanzadoTener nivel de Ingles avanzadoCaracterìsticas deseables:Tener habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Habilidad para trabajar de manera independiente. Habilidades para resolver problemas.Lidedazgo, cumplimiento de objetivos, análisis, servicio al cliente.Como parte de nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes y las comunidades en las que operamos, esta función requiere la vacunación completa contra el COVID-19 antes de comenzar a trabajar. Las solicitudes de adaptaciones razonables debido a razones médicas válidas, una creencia religiosa sincera u otra objeción de conciencia personal se considerarán caso por caso, incluidas, entre otras, las tareas laborales esenciales, de acuerdo con la ley aplicable.Trabaja de una manera que funcione para tiReconocemos que todos somos diferentes y que la forma en que las personas quieren trabajar y dar lo mejor de sí es diferente para todos.Trabajando con nosotrosNuestra gente está en el corazón de lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando toda nuestra gente está desarrollada, comprometida y capaz de llevar su ser auténtico al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.Trabajando para tiNuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir adelante mañana, sabemos que tenemos que superar los límites hoy. Priorizamos recompensar a aquellos que aceptan el cambio con un paquete que refleje cuánto valoramos sus aportes. Únase a nosotros y puede esperar:• Políticas contemporáneas de conciliación de la vida laboral y familiar y actividades de bienestar• Opciones integrales de atención médica privada• Red de seguridad de seguros de vida y programas de invalidez• Programas financieros a medida• Beneficios adicionales elegidos o voluntariosSobre nosotrosCon operaciones en más de 120 países, brindamos mejores soluciones para nuestros clientes y mejores oportunidades para nuestra gente. Como socio líder de la industria energética, estamos comprometidos a lograr emisiones netas de carbono cero para 2050 y siempre estamos buscando a las personas adecuadas para ayudarnos a lograrlo. Personas apasionadas como nosotros por hacer que la energía sea más segura, limpia y eficiente.Únete a nosotros¿Está buscando una oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa con un alcance global y servicios y clientes interesantes? ¡Únase a nosotros y crezca con un equipo de personas que lo energizarán e inspirarán!About Us: With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we're committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we're always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let's come together and take energy forward.Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.



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Published On 12-10-2022